TY - JOUR AU - Torres Zapata, Isabel AU - Borges Quintanilla, Humberto PY - 2022/09/22 Y2 - 2024/03/29 TI - Mujeres en los Directorios de empresas chilenas: ¿presión o convicción? JF - CAPIC REVIEW JA - CR VL - 20 IS - SE - Ensayos DO - 10.35928/cr.vol20.2022.131 UR - https://capicreview.com/index.php/capicreview/article/view/131 SP - AB - <p>Este ensayo describe el comportamiento de los Directorios de las empresas IGPA chilenas respecto<br />de la presencia de la mujer, en los últimos 10 años, instancias históricamente lideradas por<br />hombres. En este tiempo, ¿Se ha actuado con convicción, presión social, normativa, o bien siguiendo<br />la tendencia de países desarrollados en este sentido? Del análisis de los datos, se ha observado una<br />evolución a partir de la incorporación a la OCDE en 2010, luego la aplicación de la NCG 385 de la<br />CMF en 2015 y, por último, antes de la Ley de cuota promulgada durante 2021 para el sector público.<br />Dicha evolución, se debe a una obligación o una tendencia a seguir, más que un cambio cultural. Se<br />observa que existe escaso poder relativo de las mujeres en los directorios donde se les ha permitido<br />participar, lo que claramente implica que aún hay mucho camino por recorrer al respecto, ya que<br />sólo se cumple con el mínimo que se exige, lo que muestra la poca convicción con la que se ha actuado<br />en las empresas chilenas, cediendo más bien a la presión de una norma, que por una verdadera<br />convicción de la importancia del tema, por lo que se recomienda el mecanismo de cuotas como una<br />herramienta más efectiva a la hora de incluir a las mujeres en los directorios.</p> ER -